الوظائف:

النهج الاداري:

نحن في شركة نمرود الرافدين نعمل جاهدين لان تكون الشركة المفضلة في تقديم الخدمات والتوظيف في مجال صناعة ادارة المخاطر الامنية العراقية حيث ان الثبات في العمل والنمو طويل الامد يعتمدان على اكتساب استحسان الزبائن والافراد المخلصين في العمل وذلك للعمل على اسس مشاركة القيم المضافة من اجل الاهداف والقيم المشتركة وان التزاماتنا تجاه زبائننا يمكن تلخيصها كما يلي:

ادارة المصادر البشرية:

تولي شركة نمرود الرافدين موظفيها بالغ الاهمية اذ تعتبر الموظفين لديها كأهم واثمن ما تمتلكه الشركة كما ان الفوائد المتحققة عن توفير الخدمات وكذلك شروط التوظيف تتفوق على المعايير القانونية ومبادئ الادارة التي تستند على ممارسات العمل المقبولة دوليا. لقد تمكنت شركة نمرود الرافدين من استثمار الطاقات المتاحة وبشكل ملحوظ وخاصة في مجال تطوير المواطنين وعملت جاهدة على تحسين نوعية مستوى معيشة كافة موظفيها من خلال خلق فرص متكافئة اضافة الى تشجيع وتقديم عروض المشاركة في فرص تطوير المهارات. 

التوظيف والاختيار:

نحن في شركة نمرود الرافدين نؤمن تماما ان نجاح تقديم الخدمات لا يعتمد فقط على متابعة نوعية الافراد، وانما تعتمد ايضا على اختيار افضل الاشخاص بحيث تناسب وتلبي حاجة الزبون.
ان كافة المرشحين للعمل يخضعون لتقييم علمي ونفسي يتضمن الاجراءات التالية:

وعلى هذا الاساس، فان المرشحين الناجحين فقط يسمح لهم بالاستمرار في التدريب اما الموظفون المخصصون للعمل الاداري والاشراف فانهم يخضعون الى تقييم اضافي.

التدريب والتأهيل الميداني:

غايتنا هي توفير مسؤولي امن مدربين وملتزمين ويتم اختيارهم وانتقائهم بشكل جيد بحيث يكونون قادرين على تغيير الجداول، يقظين، ذوي مظهر حسن ومتمكنين من الاستجابة للاوامر والتعليمات المحددة في توجيهات الموقع.
ان التدريب والتطوير على كافة المستويات ضروريان في تقديم خدمة ذات نوعية جيدة الى الزبائن اذ ان وقبل المباشرة في العمل في اي موقع لاي زبون يجب على كافة الافراد الدخول اجتياز برنامج تدريب رسمي يؤهلهم للعمل وفق الاجراءات المتبعة في الموقع ومتطلبات الزبون المحددة.
يتضمن التدريب التقنيات والاجراءات الامنية والاتصالات واجراء عمليات بحث ومراقبة والقيام بدوريات داخلية وخارجية والتدريب على استخدام القوة والاعتقال والتدريب على الاسلحة ومعرفة قانون الجريمة الاساسي والاجراءات المتبعة في الحالات الطارئة والقتال الحي والاسعافات الاولية واجراءات الامن والصحة العامة والسيطرة على الخسائر والتحقيق والتدريب على المراقبة في غرف السيطرة والقيادة والاشراف والتدريب على تطوير الادارة.
يتم تطبيق تدريب محدد ومتخصص في مجال معين بالاعتماد على متطلبات الزبون وذلك لضمان ان يكون مسؤولوا الامن مؤهلين تماما لتلبية متطلبات ذلك المجال والزبون على حد سواء.
ان منهج التدريب في شركة نمرود الرافدين يستند الى الممارسات الامنية المقبولة والمعترف بها دوليا.